近日，为进一步加强治超执法队伍建设，茶房超限检测站不断改进一线班组例会及集体学习形式，积极探索实践“随班课堂” 服务，凝聚干部职工思想共识，激发执法队伍工作活力。

  该站在不断总结为企业“送法上门”工作经验的基础上，进行“向内服务”、“自我提升”，充分发挥“随班课堂”的“跟班性”、“流动性”，进一步加强干部职工互动交流和工作学习提高。 主要结合站点分布、班组倒班现状，由站党政主要负责人把“总关”，带值班班子成员随班跟进组织实施。利用班组交接班期间人员相对集中的时间，紧紧围绕治超常规业务和重点工作进度，提前梳理问题，现场讲评工作，群策群力互动交流或专题答疑解惑，积极解决一线班组工作学习过程中存在的现实困难。同时，结合时事形势需要，适时宣贯各级重要精神，开展理论知识培训、廉政教育、安全教育、核心价值观以及意识形态教育等，既为干部职工不断提升履职尽责能力提供了便捷有效的工作学习互动平台，又激发了一线干部职工的工作热情；促使干部职工进一步转变工作作风，逐步养成善于及时发现问题，不断总结提高的好习惯；增强了干部职工的责任心，现场零距离谈心谈话，了解真实情况，把风险矛盾问题化解在萌芽状态，不断促使干部职工牢固树立“主人翁”意识，积极参与单位共管共建，不断提升干部职工队伍整体素质水平。